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根據(jù)中國現(xiàn)行稅收法律法規(guī)，企業(yè)員工的工資收入需要繳納個人所得稅。具體扣稅金額取決于員工的收入水平和適用的稅率。以下是一些關于2023年工資扣稅的基本信息：

1. 工資收入范圍：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。因此，工資收入的計算應以實際取得的收入為準；

2. 應納稅所得額計算公式：應納稅所得額=（年收入-起征點）*適用稅率-速算扣除數(shù)。其中，年收入包括所有稅前收入，如基本工資、績效獎金等；起征點為每月5000元。速算扣除數(shù)是根據(jù)不同稅率計算的減除項，用于確定最終應納稅款數(shù)額。例如，如果適用稅率是20%，則速算扣除數(shù)為1400元。

3. 個稅稅率表：根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，個稅稅率分為七檔，分別為10%、20%、25%、30%、35%、45%和50%。不同稅率對應不同的應納稅所得額區(qū)間，計算出的應繳稅款也不同。

4. 扣稅方式：個人所得稅采用代扣代繳的方式進行征收。在發(fā)放工資時，單位會按照相關規(guī)定從員工的工資中代扣代繳個人所得稅?？鄱惤痤~一般為員工工資總額的一定比例，通常約為20%左右。

綜上所述，2023年的工資扣稅金額將受到多種因素的影響，包括員工的收入水平、適用的稅率以及扣稅方式等。建議您咨詢稅務部門或專業(yè)人士以獲取更準確的信息。